这种结合使他们能够管理各种任务，同时深入研究最有影响力的策略，确保您的营销工作平衡有效。
如果你雇用的人最终将负责管理一个更大的营销团队，他们还应该具备很强的人员和项目管理技能。一些公司将“营销总监”用作此类更高级的领导职位。
第 2 步：创建并发布招聘广告
一旦您心中有了理想的候选人，您就可以制作招聘广告来引起人们对该职位的兴趣。
向您所在行业的其他公司寻求灵感。例如，以下是招聘公司营销经理的一个例子：
避免逐字逐句地抄袭其他公司的职位描述。让您的营销职位具有吸引力的一部分是推销您的公司及其抱负。确保这些内容出现在您帖子的“关于我们”和“概述”部分中。
完成后，您可以在 Indeed 等招聘网站或社交媒体上发布招聘广告。LinkedIn 对于与营销专业人士建立联系特别有用。
注： “营销经理”和“品牌经理”是类似的角色，但有一些重要区别。大多数营销经理负责监督营销活动、策略和日常活动，而品牌经理则专注于维护公司的身份和声誉。
第三步：面试最佳候选人
向候选人提出开放式问题，让他们 准确的手机号码列表 展示自己的专业知识和解决问题的能力。
例如，您可以询问他们过去如何处理表现不佳的营销活动，或者如何在繁忙的营销环境中确定任务的优先顺序。
您不一定在这里寻找正确和错误的答案——目标是找到能够贡献新想法并帮助您的企业扩大市场份额的合格候选人。
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最后的想法
精心的营销管理是业务可持续增长的支柱之一。
通过有效的管理来组织您的营销工作，您将提高您的在线知名度，进行更高效的客户互动，并最终获得更好的营销投资回报。
无论您是自己管理一切还是准备聘请帮手，都可以使用本指南中的提示和工具来简化您的营销并腾出时间专注于经营您的业务。
下一步最佳行动：定义、好处和指南
每个潜在客户和客户都有独特的挑战、需求和目标。您的企业必须预测这些要求并采取行动，才能在竞争中保持领先地位。
下一步最佳行动策略使您能够在任何特定时刻（从最初的接触到售后服务）确定与每个客户最相关的行动。
在本文中，您将了解什么是下一步最佳行动 (NBA)、它的好处以及如何实施它来改变您的营销和其他面向客户的功能。
下一步最佳行动定义：一种数据驱动的 您的生产力软件现在是否感 客户参与方法，可帮助企业根据独特的客户数据和预测见解实时确定最相关、最有效的行动。
与传统的客户细分或一般的个性化策略（可能向一组相似的客户发送相同的优惠）不同，NBA 可以让您在客户需求出现时自动做出响应 – 有时甚至在客户自己意识到之前。
通过将数据与人工智能 (AI)相结合来预测客户在任何特定时刻最有可能做出的反应，您可以创建超越基本细分的更加个性化和更有意义的客户体验。
例如，如果潜在客户对特定产品系列 巴西号码列表 表现出兴趣，您可以向他们发送促销折扣或选择正确解决方案的指南。如果数据显示客户可能遇到产品问题，您可以主动联系他们并帮助他们解决问题。
传统的营销和销售策略通常侧重于企业目标——提升产品销量、增加收入等等。NBA 优先考虑客户的需求，通过最有价值的互动满足客户的需求。
虽然有一些专用平台，但 NBA 通常通过将客户数据与 AI 分析和决策解决方案相连接来实现。