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硬技能是通过教育、培训和经验获得的特定工作技术技能和知识。

在人工智能销售中，招聘经理会寻找以下硬技能：

在 AI 销售职位描述中，您会看到硬技能与软技能并列。例如，collective [i] 的招聘广告需要一名 SDR 来识别和吸引潜在客户并协助主管达成交易。

硬技能是可以转移的。例如，作为机器学习工 f印度手机号码程师的经验表明你了解人工智能开发和编程语言。通过适当的软技能组合，可以将这种经验应用于人工智能销售工程师的角色。

我需要接受正规教育才能进入人工智能销售领域吗？

正规教育并非每个销售岗位（尤其是入门级）都必不可少。但是，即使没有经验、资格或证书，正规教育也能让你获得入门机会并提升你的职业生涯。

答案不一定是攻读计算机科学学位。向销售用于确定经理展示你通过了销售课程或完成了人工智能培训，可以让他们知道你知识渊博且充满热情。

以下是一些可提升知识和资质的人工智能和机器学习课程：

如果您是该行业的新手，可以考虑通过实用于确定习或入门级销售职位来补充您的学习，以发展您的技能，获得实践经验并向专业人士学习。

提示：为了提升您的专业销售职业生涯，请查看 Pipedrive 关于丰富您的简历的 7 项最佳销售认证的帖子。

凭借适当的技能和教育背景，您完全有能力获得 AI 销售职位。以下是寻找机会、拓展人脉网和给招聘经理留下深刻印象的一些技巧。

寻找 AI 销售职位的最快方法是浏览招聘公告板和网站上的空缺职位。

在您所在的位置使用“AI 销售职位”或“人工智能销售”等关键词进行广泛的 Google 搜索，将返回来自 Google 招聘信息和其他求职网站的结果。

如果您根据自己的技能或经验了解您想要的职位，则可以使用该信息缩小搜索结果并找到特定的职位。

例如，如果您正在寻找销售开发职位，请尝试搜索“AI 销售开发代表职位”或“机器学习销售开发代表”。

在求职网站上为您的关键词设置提醒，以便在收件箱中收到最新的职位空缺。此外，在 LinkedIn 等专业网络上搜索职位，公司或员工会定期在该网络上发布空缺职位。

LinkedIn 可让您按人物、帖子、职位和用于确定公司过滤搜索结果。

使用这些过滤器来查找角色并关注您感兴趣的经理和组织。

在社交媒体上分享您的专业知识可以吸引雇主。组织使用 LinkedIn 等社交平台招募和挖掘人才。

你在社交媒体上分享的内容至关重要。招聘经理希望看到你拥有成为公司资产的知识和技能。

首先，如果您有个人社交媒体资料，请考虑将其设为私密，以便潜在雇主只能看到与该职位相关的内容。

专注于用相关内容更新您的专业资料。例如：

优化您的个人资料，突出您的专业知识和成就。在您的个人资料标题、摘要和经验中使用关键词来吸引人类和算法。

例如，LinkedIn 个人资料中“ AI 销售专家”的热门搜索结果在标题中包含销售和 AI 相关的关键词。

这是一种获得更多个人资料浏览量并提升自己超越其他候选人的简单方法。

建立人际网络是让业内人士知道您名字和面孔的有效方法。参加活动和开辟沟通渠道可以增强您的信心并建立与您的职业相关的关系。

以下是扩展您的网络和增加机会的一些方法：

既然找到一份 AI 销售工作是你的目标，那么就利用社交机会来学习、分享想法和获得支持吧。建立新的关系至关重要，但培养现有的关系有助于个人和职业发展。你今天建立的联系可能会在一年、两年或十年后对你有所帮助。

如果社交让你感到畏惧，不妨试试以下建议：