随着企业全面转向远程办公，全球员工难以保持专注。《哈佛商业评论》的一项调查显示，居家办公对员工的激励作用减弱，尤其是在他们无法选择工作地点的情况下。新冠疫情期间，员工面临的情感和经济压力显著降低了他们的绩效和积极性，即使在疫情结束后，性仍然下降。企业若想提高员工积极性，就必须让员工参与到工作中。例如，雇主可以为员工提供创造性合作的机会，让他们拥有自主权，掌控 viber 号码数据 自己的项目。企业不应害怕尝试能够以新方式激励员工的新商业模式，灵活性是关键。
保持专注
无数干扰因素可能会打断一个人的专注力；一条短信通知、外面的警笛声，或是远处的对话，都有可能扰乱一整天的工作。虽然完全消除这些干扰并非易事，但找到克服它们并重新集中注意力的方法并非不可能。如果员工感到注意力不集中，应该经常休息，花时间恢复精力可以延长工作效率。活动和变换环境相结合，可以提高注意力，让他们做好重新投入工作的准备。
与同事的沟通
远程办公面临的一个关键挑战是同事之间沟通方式 根据您独特的业务需求 的改变。走到走廊里问问题不再可能，这给原本简单的与同事交谈增添了压力和压力。孤立感和孤独感在整个组织中呈指数级增长，扰乱了公司文化和沟通流程。
如何克服远程工作的沟通挑战
利用科技来克服这些挑战的方法有很多。公司需要优先改善公司内部的沟通渠道，以便在所有董事会中取得积极成果，而这可以通过使用 myQuest Connect 等平台来实现。
myQuest Connect 是由myQuest开发的一项技术，旨在帮助员工与经验丰富的同事建立联系，共同解决工作和培训相关的挑战。myQuest Connect 是一个易于访问的平台，能够促进互助社群的建立，从而消除了寻求帮助的压力。这项技术考虑到了上述挑战，并为雇主提供了一种有效规避这些障碍的方法。myQuest Connect 的核心在于频繁的沟通和反馈，从而提高员工和雇主的专注度、动力和平衡度。只需三个简单的步骤即可完成……
- 提交问题
当遇到任何挑战或问题时，员工只需匿名向 myQuest Connect 应用 bo 目录 程序提交需求，即可开始对话。这种有效的求助方式也非常省时，因为提交问题后，员工可以继续工作，同时等待连接。
- 建立联系
然后，myQuest Connect 的人工智能算法将识别公司内部最合适的人员来帮助员工解决问题。该算法将自动通过 Microsoft Teams 将两位员工连接起来，就问题进行沟通。如果同事认为自己在特定情况下无法提供最佳帮助，myQuest Connect 还可以将员工重新连接到其他同事。myQuest Connect 将同事聚集在一起，通过知识和实践的交流，促进每个人的个人成长。
- 提供反馈
反馈是该平台不可或缺的一部分，因为管理人员会收到有关员工所面临的问题类型以及指导他们克服这些挑战的关键员工的报告和分析。
积极影响
不可否认，向远程办公的转变给许多员工带来了巨大的困难。然而，随着居家办公逐渐成为新常态，企业必须找到长期解决方案来应对员工面临的共同挑战。虽然没有一种万能的方法适用于所有企业，但雇主有充足的机会尝试不同的平台，或许能找到一种超越传统工作流程的模式。