国际妇女节是全球性庆祝妇女在社会、经济、文化和政治方面取得的成就的节日。今年国际妇女节的主题是#ChooseToChallenge，这正是我们在 MVF 所做的！
去年国际妇女节那天，近 200 名 MVF 员工聚集在我们办公室顶层，聆听有关职场女性的个人故事、小组讨论和嘉宾演讲。这是一个重要的场合，引发了激烈的辩论并推动了变革。在场的 MVF 成员决心实现平等的环境。这也是我们许多人在新冠肺炎疫情爆发前最后见面的日子之一。
今年的情况有所不同
过去的 12 个月，我们经历了一个截然不同的世界， 电报数据 包容已成为每个人心中的话题。我们看到了一场全球性的流行病、环境灾难和一场让世界进行前所未有的讨论和挑战的社会运动！今年的国际妇女节为 MVFers 提供了一个平台，让他们可以更加深入地讨论性别不平等问题。
近 250 名 MVFers 登录 Zoom
会议聆听 MVFers 的故事。出版总监艾米·卡特洛 (Amy Catlow) 向我们深入介绍了封锁一年期间职业母亲所面临的困境。接下来， 虽然上述定义以最简洁的形式解释了 法律主管杰西·布朗强调了交叉性的重要性以及她作为一名黑人女性的经历。最后，数据和分析总监凯蒂·约翰逊对商业女性“向前倾斜”的想法提出了质疑，并质疑我们作为一个社会是否应该开始重视女性特征作为领导特质。聊天功能中充斥着 MVFers 对演讲者的勇气表示赞赏并表示同意和掌声！
然后就到了主要活动的时间
MVF 很荣幸能举办“拥有你的故事”研讨会， 电话号码 由世界知名生活教练、国际演说家、积极心理学专家和 Confident 和 Killing It 的创始人 Tiwa Ogunlesi 主持！ Tiwa 为这一非凡的活动画上了完美的句号，每个人都感到充满活力、受过良好的教育，并准备继续为实现性别平等和平等的世界做出贡献。
讨论还不止于此，其他 MVF 网络（LGBTQ+ 和少数族裔的生活经历）在此次活动的幕后给予了大力支持，并制定了宏伟计划，让 MVF 内部和外部的每个人都参与到他们自己的活动中。 MVF 将继续采取一切必要措施来发展和维护一个包容性的工作环境。