人力資源數據分析在確保優秀

人力資源資料分析是收集、評估和分析公司人力資源資料的過程。這個過程使企業能夠利用資料探勘、統計技術和其他資料分析方法來獲得有洞察力的人力資源資料。 人力資源資料分析的主要目標是促進員工成功並改善實踐,例如:

留住員工 員工的承諾 績

效評估 人才管理 招募 員工滿意度 但公司從哪裡取得數據進行分析呢?大多數情況下,數據來自: 員工登記 薪資數據 性能測量 員工調查 培訓和 華僑資料 發展數據 有關員工的人口統計數據 來自社群網路的數據 勞動市場數據 領英數據 員工敬業度數據 員工隊伍方面發揮什麼作用? HR分析在公司人力資源現代化管理中扮演重要角色。這個角色非常重要,以至於它改變了人力資源部門的工作方式。 HR數據分析在企業中扮演什麼角色? 1.

有助於吸引和留住員工 團隊建

華僑資料

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