促进人员流动
对于任何推进数字化转型的组织来说，建立内部协作体系都至关重要。在整个公司范围内共享数据并鼓励部门之间的合作会带来更好的结果。构建包含人员流动性的体系，将更容易推进数字化转型。
推动数字化转型人才的获取和培养
努力确保和培养 DX 人才非常重要。如果我们可以增加担任 DX 领导者的人数并将他们分配到各个站点，那么推广敏捷 DX 将 Viber 号码数据 变得更加容易。尽早获得能够承担教育责任的领导者可以使组织的建立变得更加容易。
充分利用外部资源
积极利用外部资源来弥补知识差距非常重要。数字化转型完全在企业内部进行的情况非常少见。当然，我们应该充分利用现有的咨 您可以根据获取的数据来接触客户 询和教育服务，但我们也应该充分利用现有的系统开发和IT服务。
数字化转型的成功案例
了解什么样的组织建设能够取得成功的具体例子非常重要。这里我们将介绍一些数字化转型成功的案例。
花王集团
花王集团以效率为目标，设立直属管理的尖端技术战略室作为数字化转型部门，成功推进数字化转型。我们识别了IT和AI 首席执行官电子邮件列表 使用周围的问题，并建立了“数据湖概念”，以实现数据驱动的深度业务推进。我们能够使用 Watson Explorer 从一个地方访问所有数据，从而提高工作效率。这一成果也促成了名为“Fine F