电子邮件营销：
哪些品牌通过电子邮件营销有效地进行广告宣传？
评估电子邮件营销活动的 Viber 数据 指标有哪些？
广告信怎样才能不被当做垃圾邮件呢？
哪些日子和时间发送邮件最有效？
您熟悉/使用过哪些电子邮件营销平台？
想一个策略来增加您的 为未来的营销投资决策 订阅者范围吗？
您将如何测试电子邮件活动？
内容营销/文案：
您认为信息风格在文案写作 巴西商业名录 中是最有效的吗？
您曾处理过哪些类型的内容？
你读的最后一本书是什么？
您经常访问哪些博客？
哪些内容给你留下了深刻的印象？
如何推广已发布的内容？
如何编辑完成的材料？
领导素质
面试营销人员时的问题应该涉及个人方面。如果没有领导素质和积极性，那么这个职业就无事可做。因此，在面试过程中，要立即注意申请人是否主动、是否提出澄清问题、是否积极参与谈话，是否提供自己的行动选择。
问题：
你能在团队中工作吗？
您曾经管理过一个有多个人的部门吗？取得了哪些成果？
告诉我们在什么情况下最好授权。
您是否对同事的工作给出过反馈？应该如何建设？
回想一下最困难的情况，当时营销策略中发现了错误。那你做了什么？
请告诉我们您与难相处的同事共事的经历。在这种情况下你是如何表现的？