管理决策还可以作为制定战略的基础，能够有效应对市场变化，提高组织的适应能力。
管理决策有效性的 7 个要求
如果满足以下条件，则可以有效性：
专注于实现目标
所做的决定必须以实现既定目标为目的，并且不能与公司的战略目标相矛盾。
合理性
任何单位实施的管理决策都必须符合 WhatsApp 筛查 该单位发展的客观规律和管理制度。相反的解决方案将被拒绝，并且需要额外的资源来进行新的发展，这可能会减缓组织发展的进度。
愿意寻求妥协
这一要求是基于这样的事实：任何管理决策总是有消极的一面。不可能创建一个完全让组织、管理层和员工满意的解决方案。
基于此，考虑所做出的管理决策的长 最大化集成有效性的技巧 期有效性非常重要。因此，在做出终身雇佣决策时，管理层意识到在经济危 业务主管 机时期，工资成本可能会增加，但相信员工的忠诚度和企业精神将在未来为公司带来更多利益。
在正确的时间做出决定
这意味着必须及时做出决策，以防止控制对象发生不可逆转的变化，从而使所提出的决策变得毫无意义。