劳动顾问无疑是一个令人着迷的职业，但肯定很复杂，特别是当你不知道从哪里开始时。
成为一名劳工顾问当然需要承诺、牺牲和良好的准备。
以下是开始这份职业所需采取的所有步骤。
他做什么的？劳工顾问的任务
劳务顾问的任务很多，几乎都与人事管理有关：从行政 谎言数据 角度来看，劳务顾问的工作是处理公司的人事方面的问题，例如制定薪酬办法，管理会计、保险和社会保障方面的问题，以及处理公司与税务局和INPS等各种机构的关系。
因此，他的任务是作为自由职业者帮助公司进行人力资源管理：以专业方式和依法管理人力资源的基本外部资源。然而，为了充分发挥自己的能力，劳工顾问的专业培训必须涵盖各种学科：行政、会计、法律、保险、社会保障……
成为劳工顾问的理想之路
那么成为一名劳工顾问的理想途径是什么？下面我们建议如何通过 5 个步骤获 将启动类型更改为已禁用 得所需的专业资格：
- 文凭——立即走上正轨的第一步是获得会计文凭。
- 学位– 要想成为劳工顾问，至少必须获得学位。需要具有法律、经济学或政治学相关的学术背景。还设立了一些专门的就业咨询学位。
- 实习– 参加国家考试并因此在登记册上注册的准备阶段是在劳工 邮寄线索 顾问或文中指明的专业人员的专业办公室进行为期 18 个月的实习。 1979 年第 12 号法律第 1 条。因此，没有完成实习就不可能成为劳务顾问。
- 国家考试准备——这是未来劳工顾问职业道路上最微妙的时刻之一：在这里，我们准备面对我们和职业梦想之间的最后考验。理想的做法是利用实习期来巩固知识和技能。因此，没有什么比GEMA 商学院提供的人事管理和劳动法高级管理人员硕士学位更好的了。它是由劳工顾问协会认可的硕士学位。
- 国家考试——要了解成为劳工顾问的最后一步，请阅读我们的深入文章《资格考试需要了解的 7 件事》。