用 Sprout Social 的报告可以快速 内容什么 轻松地提取这些指标。个人资料绩效报告可以突出显示您对每个网络的影响和指标，而跨渠道报告则可以让您全面了解所有社交个人资料的结果。
Sprout Social 的 Instagram 个人资料报告
如果您无法使用 Sprout 等工具或精 WhatsApp 号码数据 确的数据点，请尝试以下解决方法：
量化与您合作过的影响者数量
包括您为付费社交管理的预算
提及关注者增长：如果您 利用社交媒体加强数字营销策略 不记得您的公司在开始时有多少关注者，请使用 Wayback Machine 查看您开始日期的关注者
包括发帖频率和您管理的频道数量
通过数字突出显示战略 – 例如，您是否简化了公司在社交日报上发布的次数？
突出硬技能和软技能
硬技能和软技能代表同一枚创意硬币的两个方面，您应该将两者都包含在您的简历中。
硬技能更加具体和可衡量——想想你使用过的社交媒体工具和软件，比如 Sprout，或者内容创作、双语和摄影等技能。
软技能比较抽象，但很重要——沟通、勤奋和注重细节。
专家建议将最相关的技能限制在 6 到 10 种，以保持简洁和可信。
社交媒体专业人员的职位描述将包括硬技能和软技能，因此请查看您感兴趣的职位发布，以确定哪些是最相关的。
看看我们在 Beyond Meat 的社交媒
体经理职位中确定的一些硬技能和软技能：
简历_工作_描述
专业提示：使用您的工作经历描述来通过成就和指标来证明这些技能。如果 Sprout 在您的硬技能部分，请在您 购买线索 的经验部分证明您如何使用它。
使用职位描述中的关键字
为您申请的每份工作定制您的社交媒体简历和技能大有帮助，甚至可以在人们看到您的申请之前就让您跻身前 5% 的申请者之列。
许多较大的公司使用申请人跟踪系统
（ATS）来筛选简历，扫描其中的相关关键字以找到最合格的候选人。使用关键词可以防止你落入自动筛选的陷阱，并且一旦来到招聘经理的办公桌上，就能让你脱颖而出。
这在实践中是什么样子的？让我们以 Calm 的这个职位发布为例：
简历_职位_发布_2