f使用 LinkedIn Elevate 衡量跨平台员工宣传的影响

LinkedIn Elevate 提供指标来突出员工的贡献以及他们如何推动关键业务指标。这就是为什么您需要在实施该计划之前写下您的目标，以便正确衡量成功。

通过 Elevate 收集的一些关键分析数据包括：

• • • 趋势（广播次数、分享次数、总覆盖率和参与度）
    • 覆盖面、参与度和赢得媒体价值（Elevate 与 Facebook 和 Twitter 集成，因此它可以捕获来自每个平台的数据）
    • 参与的受众（基于行业、专业人士和公司）
    • 员工分享率（按主题）
    • 顶级分享者（在 Elevate 中分享最多内容的参与者）
    • 热门广播（表现最好的内容）

探索 LinkedIn Elevate 仪表板

要访问您的分析数据，请点击顶部导航中的“分析”。您将 看到一个包含  电子邮件数据  趋势快照的仪表板。

向下滚动即可查看覆盖面和参与度数据、精确到分的赢得媒体、最具吸引力  云托管服务提供商面临多样化和众多的增长机会  的话题以及分享和建议内容的顶尖员工。

查看排行榜

要深入了解这些指标，请切换到“排行榜”选项卡。在排行榜上，根据员工的分享量查看哪些员工是您的最佳形象大使。您还可以看到他们最感兴趣的话题 ，以便继续为他们提供主题丰富的内容。如果您为本月的顶级分享者制定奖励制度，此衡量标准将非常有用。

还请注意右侧的下拉菜单，它允许您进一步过滤数据。您可以选择分析类别、时间范围和主题。

获取广播见解

接下来是“广播”选项卡。此数据类似于我们许多人熟悉的 Facebook 帖子洞察。从  新加坡电话列表  顶部的下拉菜单中，选择您想要查看指标的主题、分享这些广播的策展人以及广播时最活跃的群组。

群组是您在 Elevate 社区内划分员工的方式。他们是销售团队、营销团队还是高管团队的一部分？与往常一样，您可以更改时间范围，以不同的方式查看所呈现的数据。

查看特定共享的统计数据

当然，你随时可以深入了解具体帖子。点击标题打开一个新窗口，你可以看到广播的趋势以及覆盖率、参与度和赚取媒体。

您还可以查看内容的顶级分享者以及他们分享内容的位置。

运行报告

我要指出的最后一个指标功能是报告功能。我的公司主要使用它来下载“席位”报告，这意味着它会计算所有员工组的数量并找出排名靠前的分享者，并让我们检查每个细分组中有多少名员工。

要运行报告，请切换到“报告”选项卡。从下拉菜单中选择您要运行的报告类型。

生成报告需要几分钟时间。数据抓取完成后，您将看到从页面下载报告的选项。所有报告均为 Excel 格式。

有时，最好在平台之外提供月度报告，以便更全面地了解员工与平台的互动情况。这些分析数据本质上是为了社会证明，以及了解有多少员工参与了您的在线宣传计划，有多少员工没有参与。

结论

我喜欢组织以创造性的方式使用工具，这种方式既能造福受众，又与工具最初的用途不符。例如，像美国公立大学系统（一所在线大学）这样的组织正在利用 LinkedIn Elevate 吸引总部员工、教职员工和校友——这是一个有趣且相关的影响力计划。

“组织不应将倡导计划视为仅关注员工的重点。作为一所高等教育机构，我们拥有一个由教师、学生和校友组成的令人难以置信的社区，他们在众多领域拥有专业知识，并拥有广泛的网络，”美国公立大学系统营销总监 Madeline Kronfeld 表示。

她继续说道：“通过将我们的宣传计划扩展到员工之外，我们已经能够接触到从情报到健康科学等行业的人们，并分享来自我们自己的主题专家的相关信息。”

就像任何类型的社交媒体、博客或视频系列节目一样，您必须保持内容的节奏和相关性，以便员工开始采用并坚持下去。此外，您需要一名专职员工来运行社交员工宣传计划，或者在内部招募一个小团队来启动该计划，然后根据社会认同决定是否值得聘请专职员工来运行该计划。

总而言之，您的员工可以而且应该成为您公司最大的资产。问题是：您是否利用他们作为自愿参与者成为有机建立社交媒体影响力的推动力？

您怎么看？您的企业有员工宣传计划吗？您会考虑使用 Elevate 来帮助管理它吗？请在下面的评论中分享您的想法。

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